
OBJETIVOS GENERALES:
- Comprender las escalas y rasgos de personalidad que miden los test de MIPS, TOULOUSE-PIERÓN y TO-Palabras.
- Aprender a aplicarlos y a interpretar sus diferentes posibilidades.
OBJETIVOS ESPECIFÍCOS:
- Establecer el alcance y las características de cada test.
- Saber cuándo, dónde y cómo administrar cada test.
- Interpretar los indicadores observados.
- Comprender competencias relativas al ámbito laboral que pueden valorarse en estos test.
- Conocer algunos criterios de interpretación según el ámbito de aplicación.
UNIDAD I: Test de Toulouse-Pierón.
- Objetivos y alcances de la evaluación.
- Fundamentación teórica.
- Normas de aplicación y de corrección.
- Valoración cuantitativa.
- Valoración cualitativa.
UNIDAD II: Test TO-Palabras.
- Objetivos y alcances de la evaluación.
- Fundamentación teórica.
- Normas de aplicación y de corrección.
- Valoración cuantitativa.
- Valoración cualitativa.
- Comparación de resultados con el Test de Toulouse-Pierón.
UNIDAD III: Test de MIPS.
- Objetivos y alcances de la evaluación
- Fundamentación teórica.
- Estructura de las escalas del Mips.
- Normas de aplicación y de corrección.
- Valoración cuantitativa.
- Valoración cualitativa.
- Análisis de competencias laborales observables en las escalas del test.
UNIDAD IV: Integración.
- Trabajo Práctico Final.
- Autoevaluación Integradora.
- Profesor: María Celeste Castelo
- Profesor: Equipo Docente
- Profesor: Javier Esteban Herrera Galíndez














