- Curso
- Virtual
- PsicologÃa
Descripción
Fundamentación:
La presente capacitación pretende contribuir a la gestión administrativa en el área de los recursos humanos como recurso fundamental en la gestión de las organizaciones. En este sentido, permitirá a los participantes conocer los sistemas de gestión y desarrollo de dichos recursos como elemento esencial de los procesos de trabajo. Con este fin, se brindará a los alumnos herramientas técnicas y operativas para la mejora en los procesos de gestión de las personas.
CaracterÃsticas generales:
• Tipo de programa: Programa de formación teórica y práctica.
• Duración: 2 meses.
• Destinatarios: psicólogos o estudiantes avanzados en la carrera de Lic. en PsicologÃa que proyectan su formación en el ámbito organizacional y de Recursos Humanos.
Objetivos del curso
• Lograr una mirada estratégica sobre el rol del profesional de Recursos Humanos, como eje de transformación organizacional.
• Desarrollar herramientas técnicas, que faciliten a la gestión del área.
• Favorecer un espacio de intercambio técnico intelectual, funcional a los objetivos individuales de los participantes.
• Mejorar el perfil laboral y profesional de los participantes
Programa
Módulo Uno: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
• Introducción al programa.
• Principales ejes de gestión y herramientas de la función de la empresa orientada al factor humano.
• Rol estratégico del profesional de recursos humanos, generación de valor.
Módulo Dos: Planificación Estratégica
• La importancia del proceso de planificación estratégica para responder a las necesidades organizacionales en gestión de Recursos Humanos.
• Comportamiento organizacional.
Módulo Tres: Selección de Personal
• Proceso de planificación, selección y contratación de las personas de la empresa.
• Diferentes herramientas teóricas y técnicas para abordar los procesos de selección de personal, orientadas al contexto organizacional, generador de la demanda, logrando una adecuación con las exigencias del mercado laboral actual.
Módulo Cuatro: Desarrollo de Recursos Humanos
• Desarrollo de modelos de gestión que logren el conocimiento y desarrollo del talento en la organización, como medio de crecimiento y fortalecimiento de los equipos de trabajo.
• Desarrollo de las competencias necesarias para alcanzar los objetivos organizacionales actuales y futuros.
• Procesos de evaluaciones de desempeño y potencial.
• Trabajo Final Integrador: se realizará un análisis teórico - práctico con el objetivo que lograr una integración y facilitar los contenidos desarrollados en el programa.
Inversión y formas de pago
Tarjeta de crédito, débito, HB mediante MercadoPago; TB y PayPal
- Frecuencia No requiere
- Duración: 2 Meses
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Docente
-
Evaluación y Diagnóstico Psicológico
Precio: $4800 - u$s8
-
PsicologÃa Organizacional
Precio: $4800 - u$s8
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